Info Lowongan Kerja, Bursa Kerja, Loker, Jobstreet, Jobs DB, Jakarta, Riau, Kaltim, Palembang, Medan, Lampung, Lowongan Purwokerto, Purworejo, Kudus

Saturday, June 11, 2016

Kudus - Officer Development Program Bank Muamalat

Kudus - Officer Development Program Bank Muamalat - Hallo sahabat Info Lowongan Kerja Terbaru. Masih Semangat untuk cari kerja kan?
Berikut ini Saya akan berbagi lowongan kerja yang bisa kamu apply sendiri.

Bank Muamalat Indonesia bagai bank pertama murni syariah yg berkomitmen bagi menegakkan kemurnian ekonomi syariah di Indonesia, membuka Lowongan Kerja Bank & kesempatan berkarir bagi para fresh graduate bagi mengisi letak-letak strategis di unit bisnis aku.

Muamalat Officer Development Program FUTURE LEADER

Kualifikasi pelamar :
  1. Bachelor degree from reputable university with min GPA 3.25
  2. Preferred from Economy, accountancy, engineering, information system, math, science, statistic, psychology major.
  3. Min Age 23 years & max 27 years
  4. TOEFL min 500.
  5. Strong motivation to achieve success.
  6. Entrepreneur exposure.

Recruitment Process :
  1. Online Application.
  2. Online Psychotest & Focus Group Discussion.
  3. Presentation & Interview
  4. Medical Check Up
  5. On Board

Tata cara Pengajuan Lamaran :
jika memenuhi kualifikasi pekerjaan & berminat bagi melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran dengan cara online melalui blog berikut ini :

http://recruitment.bankmuamalat.co.id/detail_job.php?code=RCR20160600834

Or send your CV to recruitment@bankmuamalat.co.id (max 2MB)
Penerimaan paling lambat tanggal 26 Juni 2016



Kudus - Officer Development Program Bank Muamalat


Anda telah melihat artikel yang berjudul Kudus - Officer Development Program Bank Muamalat dengan url permalink https://infoconomic.blogspot.com/2016/06/kudus-officer-development-program-bank.html Semoga info lowongan kerja ini bisa bermanfaat. Semoga sukses selalu dan Terima Kasih.

Tag : , ,
Kudus - Officer Development Program Bank Muamalat Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Unknown

0 comments:

Post a Comment