Info Lowongan Kerja, Bursa Kerja, Loker, Jobstreet, Jobs DB, Jakarta, Riau, Kaltim, Palembang, Medan, Lampung, Lowongan Purwokerto, Purworejo, Kudus

Friday, May 27, 2016

Riau - Info Lowongan PT. Galva di Pekanbaru Mei 2016

Riau - Info Lowongan PT. Galva di Pekanbaru Mei 2016 - Hallo sahabat Info Lowongan Kerja Terbaru. Masih Semangat untuk cari kerja kan?
Berikut ini Saya akan berbagi lowongan kerja yang bisa kamu apply sendiri.

Info Lowongan PT. Galva di Pekanbaru Mei 2016 - Kami merupakan salah satu perusahaan pusat elektronik dan teknologi multimedia sedang mencari anak muda bertalenta untuk bergabung dengan posisi sbb:

Posisi: Engineer (Teknik Arus Lemah)

Kualifikasi:
  • SMU/D3/S1 Teknik Elektro Arus Lemah.
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Diutamakan mempunyai pengalaman 1 tahun.
  • Punya sepeda motor sendiri dan SIM C.
  • Mau melakukan perjalanan ke lokasi kerja/site project jika diperlukan.
  • Mempunyai passion elektronika.

Posisi: Sales Project

Kualifikasi:
  • D3/S1 semua jurusan.
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Prioritas bagi yang sudah punya pengalaman sebagai sales project selama 1 tahun.
  • Punya kemampuan komunikasi, negoisasi, sosialisasi dan presentasi yang baik.
  • Punya penampilan yang baik, menarik dan Percaya diri.
  • Bisa bahasa Inggris menjadi nilai tambah.

Fasilitas:
  • Asuransi kesehatan dan rumah sakit.

Silahkan antarkan lamaran ke:
Jalan Nangka/Tuanku Tabusai, Komplek Taman Mella Block C5 - C7 Pekanbaru.

Sumber Informasi Dari Member Group Loker Riau Dari Sansai Kamaribedo
Edisi Jumat,27 Mei 2016



Riau - Info Lowongan PT. Galva di Pekanbaru Mei 2016


Anda telah melihat artikel yang berjudul Riau - Info Lowongan PT. Galva di Pekanbaru Mei 2016 dengan url permalink https://infoconomic.blogspot.com/2016/05/riau-info-lowongan-pt-galva-di.html Semoga info lowongan kerja ini bisa bermanfaat. Semoga sukses selalu dan Terima Kasih.

Tag : , ,
Riau - Info Lowongan PT. Galva di Pekanbaru Mei 2016 Rating: 4.5 Diposkan Oleh: Unknown

0 comments:

Post a Comment